Soutenabilité et Environnement

Pour PLASGEN

Nous fabriquons des produits utilisant moins de matériaux, eau, énergie, etc. générant moins de déchets qui doivent être gérés correctement. Nous adaptons nos procédés de production en uniformisant les conceptions et techniques de production, ce qui nous permet de réduire notre consommation de matières pour chaque produit fabriqué, minimisant ainsi notre empreinte écologique.

Pour nos Clients

Le client achète un produit plus durable qui exige moins d’énergie ou des consommables pour bien fonctionner et l’adapter au besoin. Nous conseillons nos clients sur les produits et matériaux afin de réduire l’épaisseur, ce qui signifie une réduction de consommation pour nos clients.

Pour notre Société

La société profite d’une plus grande offre de ressources qui peuvent êtres destinées à d’autres produits ou services. Grâce à la prévention des impacts environnementaux, on économise les coûts de traitement et de restauration.

Support Social – PLASGEN et ses employés contribuent par la fabrication des vêtements chirurgicaux pour le personnel de première ligne dans la lutte contre le COVID 19.

Employabilité – Collaboration avec la faculté de Chimie de l’Université de Cordoba pour des projets de fin d’études et des pratiques dans notre usine.

Formation – Compromis avec l’intégration et l’accès à l’emploi, nous collaborons avec les Écoles de la Sagrada Familia (SAFA) dans les pratiques de formation professionnelle.

Engagement – On organise des visites d’étudiants dans notre usine.

Tradition et culture – On collabore activement dans les activités sociales, sportives et culturelles de notre région

On mesure, réduit et compense notre empreinte carbone, qui est le total des gaz à effet de serre qui sont émis directement ou indirectement par nos opérations.

En 2019

On a réduit nos émissions de C02 de 5,5% (-78,300 kg), suite à la conversion de notre flotte entière de chariots élévateurs du diesel à l’électrique.
On a réduit notre consommation d’eau de 2%.
On a géré et recyclé plus de 100,000 kg de déchets plastiques. renvoyant les déchets excessifs à la chaîne de valeur pour sa transformation en produit final.
On a remplacé d’éclairages traditionnels par d’éclairage LED et détecteurs de mouvement de dernière génération dans toutes nos installations, réduisant ainsi nos émissions de C02 de 2%.

Depuis 2018

Nous nous assurons qu’au moins 50% de notre électricité est générée à partir de sources renouvelables.

Nous adaptons notre technologie productive de manière efficace pour minimiser nos émissions de C02 et avoir zéro déchet, notre principe fondamental étant la réutilisation de produits excédentaires ainsi que minimiser l’utilisation des ressources naturelles.

Achat efficace – On considère les impacts environnementaux dans tous nos achats de machinerie, matières premières, emballage, etc., avec le but de minimiser tout impacte environnemental associé.
Nous avons une politique d’environnement essentiellement sans papier. On estime que 24 arbres sont abattus pour chaque tonne de papier. L’implémentation d’un système e-facturation peut avoir une impacte remarquable pour l’environnement. Selon une étude de l’organisation Fundación SERES, chaque million de factures imprimés implique l’utilisation de 10 tonnes de bois. L’industrie de papier est l’une des plus grandes producteurs de contaminants d’air et d’eau, aussi bien que de gaz responsables du changement climatique. On s’assure que le peu de papier que l’on utilise est 100% recyclé et certifié.

Notre engagement à l’environnement est réaffirmé avec l’implémentation et certification de notre système de management environnemental ISO 14001:2015

Le capital humain est notre ressource la plus importante, et la direction de l’entreprise est convaincue que seulement une organisation qui le motive, lui donne de la formation et le développe, a la capacité et la force nécessaire pour réussir à long terme.

Faire que nos employés gèrent et améliorent continuellement la qualité de leur travail à travers leur créativité, alors qu’en assurant leur épanouissement personnelle et professionnelle. En même temps, on invite la participation des employés dans la politique de santé et de sécurité, et on respecte à nos obligations à l’égard des droits des employés de manière à ce qu’il n’y ait pas de discrimination dans le but d’instaurer le comportement éthique en milieu de travail.

Formation continue de notre équipe humaine, avec plus de 20.000 heures de cours de formation.

On a mis en place une initiative innovative soutenant l’utilisation de véhicules non-polluants par nos employés en encourageant l’utilisation du vélo pour venir au travail. Avec cette initiative, on réduira considérablement notre empreinte écologique.

Depuis 2018

On a une politique active de prévention de risques de travail et une amélioration continue des conditions de travail.
On a mis en œuvre la Série d’Évaluation de la Santé et de la Sécurité Professionnelles (OHSAS)-18001:2007.

En 2020

A passé avec succès l’audit de santé et sécurité au travail selon la norme ISO 45001: 2018

Actuellement

En cours d’intégration des activités de planification préventive et d’évaluation des risques, pour une gestion sûre et efficace.